一個優秀的seo團隊的配合其實是要經歷三個階段：

第一階段，團隊磨合。不論seo是空降還是內部產生，或SEO者招募組合到一起，都需要一定時期的磨合。從彼此的不了解到慢慢熟悉各自的工作習慣以及工作能力、態 度等一系列問題，這是需要一個團隊彼此在工作中通過一定時間積累才能掌握的信息。這是一個從彼此可能不太適應到慢慢適應的工作過程，對於一個seo來說尤 其重要，因為在制定seo方案時要考慮的是整個團隊的執行，當然還需要團隊中一個有力的領導，如果seo本身就是這個團隊的核心人物SEO或者主管會更好。

第二階段，團隊配合。經過磨合，團隊中彼此開始適應了各自的工作方式，整體團隊的工作能力和團隊效率已基本奠定。這時的團隊已經能開始發揮較穩定的業績，同 時團隊的SEO整體工作流程和習慣也大致形成。團隊在核心人物（核心或關鍵人物最好是seo）的帶領下，開始學會配合著來進行整體作戰並取得一定成效。

第三階段，seo團隊融合。這是一個穩定團隊在長期良好的配合之後所達到的一種默契狀態。知己知彼，知道各自的優劣勢，能夠通過核心人物的引導來使整個團隊發揮最佳水平。當然，這個階段的seo方案也是能夠體現團隊水平的時候，也能夠發揮出seo的最seo好效果。

seo 是一個長期的執行過程，並不是朝夕見效的神藥。只可惜很多seo團隊並搜尋行銷不能經歷三個階段化繭成蝶，大多數的團隊的最佳狀態是團隊配合狀態。再加上seo水 平的參差不齊以及團隊不穩定狀態無法達到很好的配合，或者是團隊較穩定、seo方案也制定比較適合網站，但卻不適合團隊操作，導致方案在團隊配合和執行過 程中問題重重等等，這些都很難將seo理念和計劃執行下去，導致方案夭折，整個計劃失敗。