個資法-新區外勞、監察、農保召開三方聯動工作交流會議
由外勞交流本年度的主要工作情況。人力仲介從綜保轉城保收尾工作,與醫保和社保的業台北律師事務所務交接過渡工作;外勞新增業務開展情況;夯實自身業務情況等多方面、多角度展示今年的工作成果與下階段的工作方向,並提出了“以行風爲契機提升外勞業務工作”的工作方針。其次,監察大隊領導對當前勞動保障監察工作進行探討。
深入淺出地分析了當前經濟環境下勞動關系,特別是群體性勞動關系突發事件發生的主要原因和特點;通過對具體案例的解析說明了預防和應急處置的措施;還對當
下群體性勞動關系突發事件的發展趨勢與面臨的問題作出研判。而後,農保中心領導對新農保、新居保的推進情況作了介紹,同時還強調了農保工作中與民生、財
政、衛生等部門以及和兄弟單位合作的重要性。
外勞管理委員會第2次外勞制度管理會議認爲,不應該再度開放外勞登記注冊政策,而是應該盡快完成外勞國籍認證及制度合法化,因爲外勞國籍認證工作將于今年12月14日到期。同時授權委員會秘書長起草外勞引進相關制度規章,以便在下一次會議中提交討論。而至于讓雇主申請雇高雄會計師事務所傭外勞名額的建議,已遭到國防安全部的反對,個資法因爲該提議完全就是支持外勞注冊登記政策的再度放開。之前開放外勞登記注冊的目的,是爲了推動外勞陸續返回自己所在的國家。
會上,與會三方都認爲,大家在工作上目標一致,都是爲了企業、員工的發展;規範一致,都是以法律法規、政策精神爲准專利佈局繩;目標一致,都是窗口單位,都要服務優質,業務精通才能在政風行風上過關。三方聯動工作交流會爲我們搭建好了交流學習、提高認識的平台,通過這個平台,更應該進一步提高工作水平,以更飽滿的工作熱情對待下階段工作。
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2012年11月4日星期日
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