積極發揮工會在社會管理創新中的作用

　　工會組織協調社會利益關系的作用。工會職業工會活動參 與利益關系協調，關鍵是要協調好勞動關系，站在職工的立場上，維護職工合法權益，妥善解決和處理企業與職工的勞動矛盾，促進企業與職工的和諧發展。努力實 現勞動者的體面勞動。 建立健全促進勞動關系和諧發展的體制機制，著力推進“兩個普遍”工作，在服務職工中實現維權維穩的有機統一；要密切關注職工思想動態，積極引導職工以理性 合法方式表達利益訴求，推動解決影響職工權益的各種問題。要為下崗職工、農民工等弱勢群體提供利益保護，在代表他們具體利益、反映他們相關訴求方面發揮積 極作用。

　　工會組織參與社會政策制定的作用。工會參與社會政策制定要體現職工對社會政策的參與權，擴大社會政策的透明度，提高社會政策的有效性，把職工最關心、 最直接、最現實的問題作為社會政策參與的重點，充分了解、收集、綜合來自一線職工、農民工的呼聲和建議，通過工會組織優勢反映職工、農民工的利益訴求，准 確表達他們意願，為政府宏觀調控、制定社會政策提供有價值的信息和建議主張，確保政策的科學性和決策的正確性。

　　工會組織發揮服務社會的作用。工會要協同黨委政府管理社會公共事務，促進就業再就業，加強職業教育培訓，推進收入分配制度改革，推進工資集體協商，推 動建立企業工資正常增長機制和支付保障機制，完善養老、醫療和最低生活保障等社會保障制度，廣泛開展節能減排和科技創新活動，培育職工生態文明意識，發展 循環經濟，落實節能減排各項措施，保護生態環境。

　　工會組織發揮群眾社會監督的作用。在社會管理中，工會代表職工實施群眾監督，發動組織職工積極、廣泛地參與社會監督，影響社會政策的制定，督促社會制 度的執行；把職工個體資源和能量聚集起來，將職工零散的呼聲和要求轉化為團體的訴求，在政府決策、立法聽證中代表職工群眾的集體意願提出主張。要真正發揮 群眾監督的作用，對政府、企業和社會特別是公共部門的行為進行有效的監督。



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